妇幼保健院召开中层干部述职

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   为进一步加强中层干部队伍建设，建立客观、公正的干部考核评价机制，全面评价中层干部的德才表现和工作实绩，南山区妇幼保健院于2019年8月15日在3号楼学术报告厅举行中层干部述职及任期考核测评会。参加会议的有区妇幼保健院党政领导班子成员、医院中层干部及部分员工代表共计100人。会议由副院长朱利清主持，朱院长详细介绍了中层干部任期考核方案及规则，并要求所有中层述职干部严格按照流程述职。

  会上院党委书记陈渊青发表讲话，她强调要不断加强中层干部的监督考核，实行中层干部任期目标责任制，工作绩效及工作目标的完成情况将为中层干部下一个任期的聘任工作提供重要依据。

  会上，各中层干部依次上台述职，在规定的三分钟内，围绕各自的岗位职责，汇报了自任职以来的工作情况，总结了自己在科室管理、业务发展、学科建设、医德医风建设、自身素质建设等各方面取得的成绩，同时分析了工作中存在的问题和不足，并提出下一步的工作重点和设想。任期内，南山区妇幼保健院中层干部在各自的管理岗位上均做了大量的工作，展望未来，他们踌躇满志，表示将再接再厉，为医院发展再创佳绩。张敏院长代表院领导班子和全院职工对全体中层干部任期内的辛勤工作做了充分肯定和感谢。

  本次中层干部述职报告会准备充分、安排紧凑、内容充实，取得了良好的效果，加强了院领导与中层干部之间的沟通了解，起到总结经验、查找不足、相互促进、共同提高的作用，为中层干部做好新一年的工作奠定了基础。在全部中层干部述职结束后，全体参会人员本着公平公正地态度对述职人员进行了民主评议，投下自己宝贵的一票。